NOTRE ADN
Des valeurs qui traduisent notre engagement ...
... pour trouver, avec vous, votre solution
> Notre groupe à votre service <
Nous avons constitué une équipe pluridisciplinaire de consultants, formateurs, comédiens fidélisés dont la solidité est faite d’expériences accumulées et partagées mais aussi de renouvellements et d’attention à ce qui change. Pour répondre aux spécificités de nos clients, nous nous voulons agiles, continûment à l’écoute, avec la volonté de co-construire des solutions.
Nos interventions sont toujours rattachées aux enjeux de l’organisation cliente et notre ambition est de durablement participer à l’augmentation de sa performance.
2 organismes de formation associés
EMC3 Entreprise, créé en 1995
Didier BACHELET et Patricia ROUSSOT créent :
MANAGER FORMATION en 1987 pour répondre à la demande d’une pédagogie opérationnelle et engageante,
EMC3 ENTREPRISE en 1999, organisme non assujetti à la TVA, pour répondre à la demande des entreprises publiques..
Tel. 01 45 78 37 76
Une association loi 1901 de
management par le théâtre en entreprise
Pourtant, depuis plus de 10 ans, de grands groupes privés et publics, ainsi que des administrations, nous accordent leur confiance pour faire évoluer leur personnel par l’introduction des techniques d’improvisation théâtrale.
Notre force est la création « in vivo » de situations, l’adaptation et l’interaction totale avec les stagiaires (conventions et séminaires, stages et formation, ateliers d'initiation à l'improvisation théâtrale).
Notre marque digitale
Nous pouvons réaliser une formation en e-learning correspondant à vos besoins. Pour cela, nous partons soit d’un cahier des charges constitué, soit nous vous accompagnons dans l’analyse du besoin et la définition des objectifs opérationnels et des contraintes.
Une école d'enseignement supérieur
sur le management
Pour les étudiants, imaginer ce que sera la réalité des relations de travail, leur rôle de responsable n’est pas aisé et implique une pédagogie adaptée..
EMC 3 intervient depuis sa création dans des écoles d’administration ou d’ingénieurs pour former les futurs cadres. Nos intervenants peuvent ainsi aider les étudiants à mieux faire le lien entre leur réalité présente et leur prochaine vie professionnelle.
> 4 sites en France <
> Notre équipe <
Une équipe pluridisciplinaire soudée par des temps collectifs de formation, caractérisée par le partage des expériences et la capacité à se remettre en question pour apporter les solutions propres à chaque situation.
> Notre capacité organisationnelle <
Nous pouvons concevoir, organiser, animer en présentiel ou en distanciel :
- Séminaires en grands groupes,
- Formations avec plusieurs groupes sur une même thématique,
- Formations en groupes simultanés sur plusieurs thématiques.
- Formation en petits groupes
Notre équipe est en mesure d’assurer toute la logistique de ces stages : inscriptions, convocations, émargement, réservation de salles ou de grands espaces, synthèse des évaluations.
Notre équipe est en mesure d’assurer l’ai mise au point technique pour la mise en place de classe virtuelle : Classilio, Whereby, Microsoft Teams, Zoom, Go To Meeting…
Nous prenons en charge la communication ou bien nous vous accompagnons pour réaliser les actions de communication auprès de votre personnel : information, orientation, sensibilisation.
> Recrutement et fidélisation <
La formation, l’accompagnement comme le conseil sont d’abord question de personnes. Tout repose donc sur la pertinence du recrutement, l’efficacité d’un processus d’intégration et notre volonté de fidélisation de nos consultants.
Trois critères clés pour nos recrutement :
- Des professionnels dans leur domaine d’intervention : diplômés de l’enseignement supérieur (universités ou grandes écoles), ils ont soit exercé en entreprise ou dans la fonction publique, et pour certains exercent une activité secondaire.
- Une pratique confirmée de la pédagogie des adultes .
- Tous sont aussi recrutés pour leurs qualités relationnelles.
Une intégration en plusieurs phases : entretiens, échanges professionnels, observation en animation, participation progressive.
Des temps de cohésion, de formations continues, le développement d’une polyvalence et la responsabilisation sur des projets conduit 85 % de notre équipe à être fidélisée.
Notre catalogue
de prestations
