ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

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NOTRE ENGAGEMENT

Vous accompagner dans le développement de la ressource humaine pour faire face aux défis d’aujourd’hui et de demain : de nouvelles formes d’organisation du travail, des mobilités professionnelles accrues et des exigences différentes.

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> Notre engagement <

Vous accompagner dans le développement de la ressource humaine pour faire face aux défis d’aujourd’hui et de demain : de nouvelles formes d’organisationdu travail, des mobilités professionnelles accrues et des exigences différentes.

> Accompagner les mobilités <

Dans un monde du travail en constante transformation où les carrières se déroulent selon les aspirations professionnelles et personnelles renouvelées et qui implique de mieux répondre aux exigences d’engagement, une bonne gestion des mobilités internes et externes est un impératif.

> Accompagner les évolutions sociétales <

Les organisations professionnelles publiques et privées sont impliquées dans la société et en subissent les multiples évolutions : elles doivent donc intégrer les phénomènes sociaux dans leur politique de gestion des ressources humaines pour prévenir les risques et optimiser le savoir-vivre ensemble.

> Développer les compétences pédagogiques <

Pour suivre le mouvement d’innovations successives et faciliter les transformations des organisations, les compétences se doivent se diversifier, se transformer et se partager. Cette adaptation en continu des capacités collectives et individuelles impose de développer les possibilités de transmission de la connaissance des des savoir-faire, pour que chacun soit acteur de l’organisation apprenante.

> Développer son efficacité personnelle <

Intégrer dans des réseaux professionnels, plus autonomes et chargés de responsabilités accrues, le salarié, le fonctionnaire comme le bénévoles sont conduits à développer leur efficacité personnelle. Il ne s’agit plus aujourd’hui de maîtriser un poste au périmètre bien défini et aux compétences techniques bien identifié, mais de pouvoir gérer des situations particulières et fluctuantes.

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