De la crise qui altère à l’altérité qui répare…
Les mesures prises dans la crise sanitaire limitent la rencontre de l’autre : de ce fait, elles accroissent d’autant le risque du repli sur soi comme celui de conforter nos…
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Indispensable à la performance collective, le dialogue professionnel est entravé par des freins relationnels qu’il s’agit donc de dépasser. Si la compétence de chaque collaborateur à communiquer a son utilité,…
Pourquoi vouloir refonder le management ? Parce que l’organisation est un espace à réguler par le dialogue !On retrouve dans l’ouvrage collectif L’Entreprise délibérée une critique du paradigme technocratique où l’efficacité repose…